Флайт-менеджер

Авиастроение

Должности cпециалистов

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Флайт-менеджер» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция флайт-менеджер, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: Воздушный кодекс Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам развития воздушного транспорта; нормативные и методические документы, регламентирующие правила организации и обеспечения полетов воздушных судов; расценки за аэропортовые услуги, обслуживание и топливо в аэропортах назначения; специальные требования государств, в аэропорты которых совершается рейс; технические эксплуатационные и коммерческие характеристики воздушных судов; порядок и правила оформления перевозочных, финансовых и других документов по обеспечению рейсов; порядок использования современной оргтехники, в т.ч. средств связи, при обеспечении рейсов; порядок исполнения пограничных и таможенных процедур в аэропортах; профессионально ориентированный английский язык; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное (техническое или летное) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Флайт-менеджер» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция флайта-менеджера, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).