Инженер по социальному развитию

Атомная энергетика и промышленность

Должности cпециалистов

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Инженер по социальному развитию» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция инженер по социальному развитию, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по социальным вопросам; организационную структуру управления АС и перспективы ее развития; основные технологические процессы на АС; социологию труда, методы изучения общественного мнения и проведения социологических исследований; порядок и методы разработки планов и программ социального развития коллектива; организацию управления социальным развитием трудовых коллективов; психологию труда, инженерную и социальную психологию; методы проведения анализа развития социальных процессов; формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования; требования к организации работы с персоналом на АС; передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам социального развития предприятий; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Социальные науки" или "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Инженер по социальному развитию» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция инженера по социальному развитию, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).