ОКПДТР
КЧ
Раздел ЕКС
О Профеcсии
Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Инженер по высоковольтным линиям электропередачи» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.
На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция инженер по высоковольтным линиям электропередачи, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.
При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.
Должен знать: организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации высоковольтных линий электропередачи; Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации; Правила устройства электроустановок; Правила охраны высоковольтных электрических сетей; Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации; Правила пользования инструментом и приспособлениями, применяемыми при ремонте и монтаже энергетического оборудования; Правила применения и испытаний средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним; инструкции, положения по расследованию и учету аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев на производстве; однолинейную схему электрических соединений высоковольтных сетей, схемы прокладки ВЛ и КЛ напряжением 35 кВ и выше; нормальные, аварийные, послеаварийные и ремонтные режимы работы отдельных ВЛ и КЛ, допустимые перегрузки по току и температурам ВЛ и КЛ; требования к изоляции в местах интенсивного загрязнения и уносов; технические характеристики, конструктивные особенности основного оборудования и сооружений ВЛ и КЛ; организацию и технологию выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию высоковольтных линий электропередачи; порядок допуска к работам, сдачи в ремонт и приемки из ремонта ВЛ и КЛ; передовой производственный опыт организации эксплуатации и ремонта высоковольтных линий электропередачи; основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике; основы трудового законодательства; правила по охране труда.
Требования к квалификации. Инженер по высоковольтным линиям электропередачи I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по высоковольтным линиям электропередачи II категории не менее 3 лет.
Инженер по высоковольтным линиям электропередачи II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по высоковольтным линиям электропередачи или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.
Инженер по высоковольтным линиям электропередачи: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по эксплуатации энергетического оборудования I категории не менее 3 лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Инженер по высоковольтным линиям электропередачи» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция инженера по высоковольтным линиям электропередачи, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).