Командир пункта воздействия военизированной службы по активному воздействию на гидрометеорологические процессы

Гидрометеорология - погода

Должности руководителей

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Командир пункта воздействия военизированной службы по активному воздействию на гидрометеорологические процессы» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция командир пункта воздействия военизированной службы по активному воздействию на гидрометеорологические процессы, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности гидрометеорологической службы; распорядительные, методические, нормативные документы по вопросам проведения работ по активным воздействиям на гидрометеорологические процессы; устройство ракетно-артиллерийских комплексов; основы трудового законодательства; правила по охране труда.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование, специальная квалификационная подготовка; стаж работы в должности бойца пункта воздействия не менее 3 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Командир пункта воздействия военизированной службы по активному воздействию на гидрометеорологические процессы» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция командира пункта воздействия военизированной службы по активному воздействию на гидрометеорологические процессы, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).