Начальник научно-исследовательского подразделения, в состав которого входят научно-исследовательские отделы и лаборатории

Атомная энергетика и промышленность

Должности руководителей

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Начальник научно-исследовательского подразделения, в состав которого входят научно-исследовательские отделы и лаборатории» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция начальник научно-исследовательского подразделения, в состав которого входят научно-исследовательские отделы и лаборатории, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности организации (научно-исследовательского подразделения); научные и технические проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направление развития отрасли по профилю деятельности организации; направление деятельности, профиль и специализацию организации, перспективы технического развития организации и научно-исследовательского подразделения; установленный в отрасли порядок планирования, финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; порядок разработки и оформления отчетной научно-технической документации; организацию патентно-информационного обеспечения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ; порядок составления и подачи заявок на рационализаторские предложения, изобретения и открытия; структуру и возможности опытного производства и испытательной базы организации; положения по защите авторских прав, подготовке и повышению квалификации кадров; порядок проведения конкурсов научных работников, а также аттестации работников; правовые вопросы оформления договорных отношений при выполнении работ по государственным (отраслевым) заказам и хозяйственным договорам с другими организациями; экономические методы управления деятельностью научного коллектива; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени доктора или кандидата технических наук, стаж научной и организаторской работы в организации, соответствующей профилю отрасли, не менее 5 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Начальник научно-исследовательского подразделения, в состав которого входят научно-исследовательские отделы и лаборатории» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция начальника научно-исследовательского подразделения, в состав которого входят научно-исследовательские отделы и лаборатории, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).