Начальник самостоятельного отдела (лаборатории) (конструкторского, исследовательского, расчетного, экспериментального)

Атомная энергетика и промышленность

Должности руководителей

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Начальник самостоятельного отдела (лаборатории) (конструкторского, исследовательского, расчетного, экспериментального)» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция начальник самостоятельного отдела (лаборатории) (конструкторского, исследовательского, расчетного, экспериментального), а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по проведению научных исследований и разработок; научные и технические проблемы соответствующей области науки и техники, направление развития отрасли по профилю деятельности организации и отдела (лаборатории); перспективы технического развития организации и отдела (лаборатории); порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; правила эксплуатации лабораторного, экспериментального и испытательного оборудования отдела (лаборатории); структуру и возможности опытного производства и испытательной базы организации; порядок разработки и оформления отчетной научно-технической документации; организацию патентно-информационного обеспечения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ; положения и порядок составления и подачи заявок на рационализаторские предложения, изобретения и открытия; порядок оформления заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного и технического оборудования; положения по защите авторских прав, подготовке и повышению квалификации персонала; экономические методы управления деятельностью научного коллектива; порядок аттестации руководителей, научных работников и специалистов; правовые вопросы договорных отношений при выполнении работ по государственным (отраслевым) заказам и хозяйственным договорам; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени доктора или кандидата технических наук и стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Начальник самостоятельного отдела (лаборатории) (конструкторского, исследовательского, расчетного, экспериментального)» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция начальника самостоятельного отдела, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).