Почвовед

Сельское хозяйство

Должности cпециалистов

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Почвовед» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция почвовед, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства; методы исследований и экспериментальных работ в области почвоведения; основы законодательства по охране окружающей среды; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Почвовед I категории - высшее профессиональное образование по специальности "Агрохимия и агропочвоведение" и стаж работы в должности почвоведа II категории не менее 1 года.

Почвовед II категории - высшее профессиональное образование по специальности "Агрохимия и агропочвоведение" или среднее профессиональное образование по специальности "Агрономия" и стаж работы в должности почвоведа не менее 1 года.

Почвовед - среднее профессиональное образование по специальности "Агрономия" без предъявления требований к стажу работы.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Почвовед» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция почвоведа, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).