Референт

Атомная энергетика и промышленность

Должности руководителей

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Референт» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция референт, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по контролю за исполнением поручений и порядку подготовки совещаний, докладов, справок; формы и методы контроля исполнения; стандарты унифицированной системы организационно-исполнительской документации; структуру организации и ее подразделений; технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы; отечественный и зарубежный опыт работы референтов в организациях; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации.

Референт I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности референта II категории не менее 3 лет.

Референт II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности референта не менее 3 лет.

Референт: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Референт» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция референта, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).