Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта (с изменениями на 12 февраля 2014 года) (отменен на основании приказа Минтруда России от 24.01.2018 N 33)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 29 января 2009 года N 32

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта

(с изменениями на 12 февраля 2014 года)
____________________________________________________________________
Отменен на основании
приказа Минтруда России от 24 января 2018 года N 33
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минздравсоцразвития России от 7 апреля 2009 года N 159;
приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2010 года N 200;
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2014 года N 96.
____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.2898; 2005, N 2, ст.162; 2006, N 19, ст.2080; 2008, N 11 (ч.1), ст.1036; N 15, ст.1555; N 23, ст.2713; N 42, ст.4825),

приказываю:

1. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

постановление Минтруда России от 5 марта 2004 года N 29 Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей и специалистов организаций гражданской авиации; приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2007 года N 261 О внесении дополнений в Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов организаций гражданской авиации.
________________
Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2004, N 3, с.67.

Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2007, N 5, с.54-75.

Министр
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
Т.Голикова

Приложение. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 29 января 2009 года N 32

Раздел Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта

(с изменениями на 12 февраля 2014 года)

I. Общие положения

1. Раздел Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях воздушного транспорта* независимо от форм собственности и организационно-правовых форм их деятельности.
_______________
* Здесь и далее под организациями воздушного транспорта понимаются авиационные предприятия, авиационно-технические базы, базы эксплуатации радиотехнического оборудования и связи, предприятия и учреждения, осуществляющие обеспечение или обслуживание процесса перевозки пассажиров и грузов, выполнение авиационных работ гражданской авиации, организацию воздушного движения (сноска в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 7 апреля 2009 года N 159.

2. Раздел Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта ЕКС состоит из трех разделов: I - Общие положения; II - Должности руководителей; III - Должности специалистов.

Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта ЕКС (далее - квалификационные характеристики) могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников воздушного транспорта, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников.

3. Квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: Должностные обязанности, Должен знать и Требования к квалификации.

В разделе Должностные обязанности установлены основные трудовые функции, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работников.

В разделе Должен знать содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе Требования к квалификации определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы. Уровни требуемой профессиональной подготовки, указанные в разделе Требования к квалификации, приведены в соответствии с Законом Российской Федерации Об образовании от 10 июля 1992 года N 3266-1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст.150).

4. Установление должностного наименования старший возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных занимаемой должностью, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Наименование должности старший может устанавливаться работнику в виде исключения и при отсутствии исполнителей в его непосредственном подчинении, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения). Требования к стажу работы для этой категории специалистов повышаются на 1-3 года.

Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории (например, инженер I категории, инженер II категории и т.д.), должностное наименование старший не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.

На ведущих специалистов возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации (структурного подразделения) либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро), с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. В этом случае требования к стажу работы специалиста повышаются на 2-3 года по сравнению со стажем, предусмотренным для специалистов I квалификационной категории.

Квалификационные характеристики должностей начальников отделов служат основой для определения должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов (с учетом отраслевых особенностей).

5. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией организации.

6. В процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мероприятий по совершенствованию организации и повышению эффективности труда работников организаций возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации (пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 7 апреля 2009 года N 159.

7. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе Требования к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта

I. Общие положения

II. Должности руководителей

III. Должности специалистов