Аэролог

Гидрометеорология - погода

Должности cпециалистов

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Аэролог» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция аэролог, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие основные принципы построения сети аэрологических наблюдений, порядок производства наблюдений, обработку данных, сбора и обработки оперативной и режимной аэрологической информации; наставления, руководства, инструкции и коды в области аэрологических наблюдений; основополагающие документы по гидрометеорологическому обеспечению, в том числе специализированному; правила эксплуатации, текущего ремонта и поверки в пункте (на платформе) наблюдений применяемых систем и средств аэрологических и метеорологических наблюдений; основы организации работы наблюдательной сети и пунктов наблюдений; схему сбора, автоматизированной обработки, обобщения и использования аэрологической информации; взаимосвязь процессов и явлений, происходящих в атмосфере; область применения аэрологической информации и информационной продукции; методы получения информации с целью их внедрения в повседневную практику работы и выработки продукции, обладающей высокой потребительной стоимостью; основы трудового законодательства; методы работы с прикладными программными продуктами и информационными системами; правила по охране труда.

Требования к квалификации.

Ведущий аэролог - высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности аэролога I категории не менее 3 лет.

Аэролог I категории - высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности аэролога II категории не менее 3 лет.

Аэролог II категории - высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности аэролога не менее 3 лет.

Аэролог - высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-аэролога I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Аэролог» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция аэролога, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).