Инженер по управлению радиационной установкой

Атомная энергетика и промышленность

Должности руководителей

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Инженер по управлению радиационной установкой» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция инженер по управлению радиационной установкой, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по эксплуатации и техническому обслуживанию радиационной установки; методы и способы расчета параметров работы радиационной установки; основные физические процессы и принципы безопасной эксплуатации радиационной установки; назначение, состав, конструкцию, принципы и режимы работы, основные технико-эксплуатационные характеристики и параметры, правила технической эксплуатации радиационной установки и ее основных систем; порядок подготовки к работе, пуска, вывода радиационной установки на заданный режим и остановки; ход технологического (физического) процесса; порядок выполнения операций при управлении радиационной установкой во всех допустимых режимах; системы управления и защиты, дозиметрического контроля, сигнализации и блокировки, схему расположения датчиков; порядок ведения и составления документации по эксплуатации радиационной установки; методы предупреждения и ликвидации аварий на радиационной установке; порядок разработки планов и графиков работы радиационной установки; отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания радиационных установок; расстановку персонала радиационной установки и его обязанности; предельно допустимые нормы концентрации радиоактивных веществ; способы дезактивации и очистки от загрязнений; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды, ядерной и радиационной безопасности; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации.

Инженер по управлению радиационной установкой I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по управлению радиационной установкой II категории не менее 3 лет.

Инженер по управлению радиационной установкой II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по управлению радиационной установкой или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.

Инженер по управлению радиационной установкой: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Инженер по управлению радиационной установкой» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция инженера по управлению радиационной установкой, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).