Начальник контрольно-испытательной лаборатории

МЧС, полиция

Должности руководителей

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Начальник контрольно-испытательной лаборатории» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция начальник контрольно-испытательной лаборатории, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; правила эксплуатации оборудования и приборов лаборатории; виды и методы анализов в зависимости от специфики (технологии) горных и иных работ на обслуживаемых объектах; условия метрологического обеспечения средств измерений, используемых в лаборатории; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (химическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Начальник контрольно-испытательной лаборатории» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция начальника контрольно-испытательной лаборатории, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).