Статья 327.7 ТК РФ

Текущая редакция статьи 327.7 Трудового кодекса РФ — Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Наряду со случаями, предусмотренными частью третьей статьи 178 настоящего Кодекса, выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, при расторжении трудового договора в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу.

Комментарий к статье 327.7 ТК РФ

Комментируемая статья закрепляет за иностранным работником право на получение двухнедельного выходного пособия в случаях, предусмотренных ч. 3 ст. 178 ТК.

Кроме того, при расторжении трудового договора с иностранным работником в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных граждан, на основании которого этому иностранцу было выдано разрешение на работу, работодатель будет должен выплатить ему выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Трудовым договором или коллективным договором размер выходного пособия, выплачиваемого иностранному гражданину, может быть увеличен.
Ограничения по выплате выходных пособий для отдельных категорий работников устанавливаются ст. 349.3 ТК.