Статья 336.2 ТК РФ

Текущая редакция статьи 336.2 Трудового кодекса РФ — Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации

Должности руководителей, заместителей руководителей государственных или муниципальных научных организаций замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя государственной или муниципальной научной организации, до достижения им возраста семидесяти лет по представлению общего собрания (конференции) работников государственной или муниципальной научной организации.

С заместителями руководителя научной организации заключаются срочные трудовые договоры, сроки окончания которых не могут превышать срок окончания полномочий руководителя научной организации.

Руководитель государственной или муниципальной научной организации имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной научной организации, до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом научной организации, но не более срока, установленного частью третьей настоящей статьи.

Комментарий к статье 336.2 ТК РФ

1. Руководители государственных научных организаций и научных организаций академий наук, а также негосударственных научных организаций назначаются (избираются) в соответствии с законодательством и в порядке, предусмотренном их уставами, что предусмотрено в ст. 7 Федерального закона «О науке и государственной научно-технической политике».

2. Трудовые договоры, заключенные с руководителями, заместителями руководителей государственных или муниципальных научных организаций, которые достигли на 01.01.2015 возраста 65 лет или достигнут этого возраста в течение трех лет после указанной даты, сохраняют действие до истечения сроков, предусмотренных этими трудовыми договорами, но не более чем в течение трех лет со дня вступления в силу Федерального закона от 22.12.2014 № 443-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «О науке и государственной научно-технической политике» в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей». Указанный Закон в соответствии со ст. 4 вступил в силу с 01.01.2015.

3. Решение о продлении срока пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя государственной или муниципальной научной организации, до достижения им возраста 70 лет принимает учредитель на основании представления общего собрания (конференции) работников государственной или муниципальной научной организации.

4. Срок пребывания работника в должности заместителя руководителя государственной или муниципальной научной организации может быть продлен до достижения им возраста 70 лет в порядке, установленном уставом научной организации. Решение о продлении указанного срока принимает руководитель государственной или муниципальной научной организации. При этом следует учитывать, что срок, на который продлевается пребывание работника в должности заместителя руководителя, не должен превышать срок окончания полномочий руководителя государственной или муниципальной научной организации, поскольку с заместителями руководителя указанной организации заключается срочный трудовой договор, дата окончания которого совпадает с датой окончания полномочий руководителя, что предусмотрено комментируемой статьей.

5. Если в государственных или муниципальных научных организациях отсутствуют должности, на которые могут быть переведены руководители либо их заместители, или указанные работники не дают согласия на такой перевод, то трудовой договор подлежит прекращению в связи с достижением предельного возраста для замещения соответствующей должности на основании ст. 336.3 ТК.