Статья 365 ТК РФ

Текущая редакция статьи 365 Трудового кодекса РФ — Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями

Федеральная инспекция труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности, иными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами , объединениями работодателей, другими организациями.

Комментарий к статье 365 ТК РФ

1. При организации и проведении проверок федеральная инспекция труда взаимодействует с другими федеральными органами исполнительной власти по следующим вопросам:

1) информирование о нормативных правовых актах и методических документах по вопросам организации и осуществления государственного контроля;

2) определение целей, объема, сроков проведения плановых проверок;

3) информирование о результатах проводимых проверок, состоянии соблюдения законодательства РФ в сфере труда и об эффективности государственного контроля;

4) подготовка в установленном порядке предложений о совершенствовании законодательства РФ в части организации и осуществления государственного контроля;

5) принятие административных регламентов взаимодействия органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля при осуществлении государственного контроля;

6) повышение квалификации специалистов, осуществляющих государственный контроль.

2. Государственные инспекторы труда, работая совместно с должностными лицами различных надзорно-контрольных органов, основываются:

• на соблюдении законности;
• равенстве всех надзорно-контрольных органов;
• самостоятельности каждого надзорно-контрольного органа в пределах предоставленной ему компетенции;
• гласности в том объеме, в котором это не противоречит правам и интересам работников, а также государственной, служебной и коммерческой тайне;
• ответственности руководителей каждого надзорно-контрольного органа за выполнение согласованных решений.

К методами взаимодействия надзорно-контрольных органов относятся:

• обмен информацией о состоянии законности в сфере труда;
• разработка мероприятий по проведению совместных проверок;
• расследование несчастных случаев на производстве и разработка предложений по их профилактике;
• подготовка заключений по проектам строительных норм и правил, других нормативных документов о соответствии их требованиям законов и иных нормативных правовых актов о труде, согласование проектов отраслевых и межотраслевых правил по охране труда и др.

3. В порядке, установленном Правительством РФ, федеральная инспекция труда ежегодно готовит доклад об осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере труда, об эффективности такого контроля и представляет его в уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий подготовку ежегодного сводного доклада о состоянии государственного контроля (надзора) в указанной сфере деятельности.